Nueva propuesta salarial y exigencia de levantamiento del paro

De acuerdo a como había sido manifestado en la reunión paritaria del día miércoles, y habiéndose conocido el índice de inflación del mes de mayo del 1,5%, Educación ofreció una nueva oferta salarial superadora.

Asimismo desde el Ministerio se exigió a la representación sindical el levantamiento de las medidas de fuerza impulsadas para la próxima semana que consisten en dos días sin clases para el martes y miércoles en un contexto de feriados los días lunes y viernes.

“La presentación de la dirigencia sindical a la convocatoria representa una afirmación y consolidación de los ámbitos de diálogo y construcción no solo de la pauta salarial sino de política educativa como lo es el ámbito paritario. No obstante preservar el principio de buena fe en la negociación requiere de un levantamiento inmediato de las medidas de fuerza”, expresó la Ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos.

En ese sentido se solicitó a la dirigencia gremial que reflexione sobre la medida apresurada a la vez que dejó expreso que el cobro de la propuesta salarial se encuentra supeditada a su aprobación.

En otros términos y como se ha determinado en otras medidas de fuerza se informo que de hacerse efectivo el paro, los días serán descontados en la liquidación del mes en curso.

En cuanto a la oferta, la misma consiste en un bono por única vez de $ 40.000 a pagarse el 27 de junio, para el mes de julio se ofreció una suma fija no remunerativa y no bonificable en tres tramos de antigüedad por agente de $ 30.000, $ 35.000 y $ 40.000. en tanto para el mes de agosto y aplicando el mismo criterio la propuesta es de $ 20.000 para el primer tramo de antigüedad, de $ 25.000 para el segundo tramo y de $ 30.000 para el tercer tramo.

Las sumas ofrecidas superan ampliamente los índices inflacionarios conocidos en el día de ayer por lo que los salarios le ganan a la inflación en el acumulado de lo que a del presente año como asimismo en el cálculo interanual.

De esta manera, el cargo testigo mantiene y aumenta su poder adquisitivo con un salario que tendrá un aumento del 3.84 % en el mes de junio sobre un índice de inflación del 1.5 %

El mismo cargo testigo acumula un aumento interanual del 60.54 sobre una inflación acumulada del 43.50, según los datos publicados por el Indec.

La conducción gremial expresó nuevamente su rechazo sin haber consultado a los y las docentes, lo que reafirma la cancelación total por parte de la dirigencia gremial a la voluntad de construcción, dirimiendo sus disputas internas de cara a las próximas elecciones del gremio con medidas alejadas de lo que necesitan las familias y estudiantes.